En este espacio conversamos con Isabelle Viens One Drop y Carlos Hurtado Fundación FEMSA para explorar el concepto de cambio de comportamiento, los procesos y retos de implementarlo y su relación con la prevención de enfermedades. Isabelle Viens: El comportamiento humano es un mundo complejo influenciado por el entorno en el cual la persona vive, se desarrolla y evoluciona. Por otro lado, también puede ser un proceso que permite adoptar un nuevo comportamiento que satisfaga mejor una necesidad específica, en un contexto dado. Carlos Hurtado: Cada vez hay mayor evidencia sobre la gran brecha entre que una persona conozca sobre un tema y decida tomar las acciones que se le piden en relación con él. De la inspiración, hay que pasar a la acción, porque una persona puede ser consciente, pero no actuar. Isabelle: La sostenibilidad de los proyectos de acceso a infraestructura es un desafío importante al cual se enfrenta todo el sector de agua, saneamiento e higiene ASH. Las artes, al crear una respuesta de conexión emocional con los participantes, los inspiran e invitan a actuar para cambiar sus comportamientos; la creatividad se convierte en un motor de cambio poderoso. Las personas se convierten en protagonistas de su propio cambio. German: Incorporar el cambio de comportamiento es muy importante para la sostenibilidad de las intervenciones.
Madrid Por ello, la normativa establece que no pueden cobrar el paro las personas que abandonan un trabajo de forma voluntaria. En términos generales, para recibir la ayuda es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido de manera voluntaria, auqnue existen ciertas excepciones. Todo ello si se cumple el resto de requisitos del SEPE.
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